养老金15连涨118亿人受益这几类人涨得更多

养老金15连涨118亿人受益这几类人涨得更多

北京,3月20日(记者李金磊)——养老基金已经连续15年涨跌。 3月20日,人力资源和社会保障部、财政部联合下发通知,2019年继续统一调整企业、政府机关和事业单位退休人员基本养老金,总体增长5%左右 预计将有1.18亿退休人员受益

它能涨多少?

今年的整体养老金调整水平由2018年退休人员每月基本养老金的5%左右决定。

这是自2005年以来国家连续第15年调整企业退休人员基本养老金,也是自2016年以来国家连续第4年安排适当提高企业、政府机关和事业单位退休人员养老金水平。

为什么上涨了5%?

2019年养老金将增长5%,与2018年持平。如何看待这一水平?

人力资源和社会保障部表示,2018年员工平均工资增长和物价上涨保持稳定,大致相当于前一年。 2019年,经济运行将因变化和担忧而稳定,外部环境将变得复杂而严峻,经济将面临下行压力。

另一方面,由于老年人口的庞大和人口的迅速老龄化,领取基本养老金的退休人员人数正在增加,缴费人数与领取人数之间的抚养比率正在下降,赡养老人的负担越来越重。同时,国家明显降低城镇职工基本养老保险缴费比例,进一步加大养老保险基金收支压力。 这种安排不仅能体现广大退休人员正确分享经济社会发展成果,而且能充分考虑退休人员的长远权益。

谁能站起来?

本次基本养老金调整的人员范围为2018年12月31日前已办理退休手续并按月领取基本养老金的企业、政府机关和事业单位退休人员。

人力资源和社会保障部表示,在调整基本养老金时,将在去年底将范围界定为退休人员,以避免当年退休人员同时享受上一年加薪和当年待遇调整的情况,体现公平。 这也是以前所有基本养老金调整的一贯做法。

它是怎么上升的?

本次调整继续采取配额调整、联动调整和适度倾斜相结合的方式,基本统一了企事业单位退休人员的调整方法。

配额调整应体现公平原则;联系的调整应反映“长期多缴款”和“长期多缴款”的激励机制,这可与缴款年限(或工作年数)和退休人员本人的基本养恤金水平等因素联系起来;可以适当提高老年退休人员和边远贫困地区退休人员的调整水平。

每个人都涨了5%?

人力资源和社会保障部表示,“5%左右”的具体调整比例是企业、政府机关和事业单位所有退休人员的总体人均水平。不是企业、政府机关和事业单位的退休人员根据各自的人均养老金水平按5%的比例进行调整。

对于每个退休人员,由于缴费年限和养老金水平的不同,养老金绝对数额的实际增长也不同,与个人养老金的相应比例也不同。 一般来说,对于那些缴款服务时间长、缴款工资高的人来说,基本养恤金的绝对数额相对较高。

谁能增加更多?

根据调整方法,挂钩调整是指增加的养老金与个人缴费年限和养老金水平挂钩,反映了“多缴费多缴费长”的激励机制。因此,那些在工作中做出更多贡献和长期贡献的人会得到更多的养老金。

对于老年退休人员和偏远地区的退休人员,可以适当提高调整水平。 因此,老年退休人员和来自重灾区的退休人员的养老金可以增加一点。

它什么时候会上升?

在时间安排上,各地要结合本地区的实际情况,在2019年5月31日前制定具体实施方案,并报送人力资源社会保障部和财政部。 经审批后,各地要及时组织实施,并尽快将增加的养老金发放给退休人员。

发行时间因地而异,但对于退休人员,无论何时开始组织发行,都将从2019年1月1日起重新发行。

未来它将如何上升?

这个国家已经连续多年调整养老金了。是否应该考虑设立一个调整机制?

人力资源和社会保障部表示,在总结多年来调整基本养老金做法和经验的基础上,有关部门正在抓紧研究建立合理的基本养老金调整机制,将企业、政府机关和事业单位退休人员纳入考虑范围,实现各类退休人员待遇调整机制的统一。 (结束)

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